Compte rendu de la délégation Cgt à la commission nationale paritaire des ESH (SA HLM)

LE 13 MAI RENCONTRE DES MEMBRES DE LA COMMISSION PARITAIRE AVEC LE CONSEIL FEDERAL DES ESH

La Présidente Valérie FOURNIER nous a reçus avec les 50 représentants des ESH.

La CGT a rappelé ses attentes et exprimé ses exigences :

1- Pour la mise en place de la nouvelle classification

- Nous avons dénoncé l’attitude de nombreux dirigeants qui n’ont pas respecté le travail paritaire avec les organisations syndicales et donc faussé la cotation des emplois et la reconnaissance professionnelle des salariés.
 La CGT constate que l’objectif principal est de maîtriser une éventuelle revalorisation des salaires et d’embaucher des jeunes diplômés ou pas, à bas prix !

2- Négociation d’un accord égalité homme/femme :
 La CGT, revendiquera notamment l’obligation d’un Entretien Annuel Professionnel pour tous les salariés de la branche.
 Celui-ci comportera un volet salarial permettant de réduire les inégalités dans ce domaine.

3- Etude pour un accord pour lutter contre la souffrance au travail et la pénibilité
 La CGT a demandé aux entreprises de faire le nécessaire sur cette question et de mobiliser des moyens financiers a la hauteur des besoins.

4- Embauche des salariés handicapés et maintien dans l’emploi
 La CGT participera activement pour que les SA d’HLM atteignent l’objectif fixé par l’accord national signé en 2008, soit une action par entreprise.
 De plus, nos organismes ne doivent pas créer des salariés handicapés, leur reconversion doit être notre souci premier.

5- Le droit syndical La CGT a dénoncé à nouveau l’attitude discriminatoire de certains employeurs envers les délégués syndicaux et les IRP pour leur déroulement de carrière et le droit constitutionnel de s’organiser en syndicat.

---

LE 27 MAI 2009

Première réunion du comité de pilotage concernant la pénibilité et la souffrance au travail.

Les partenaires sociaux valident l’envoi d’un questionnaire à l’ensemble des OPH et des ESH sur cette question.

La prochaine réunion est prévue pour le vendredi 3 juillet

---

LE 4 JUIN 2009

Nouvelle réunion de la CPNEF sur le dossier Egalité HOMME/ FEMME.

Tentative des employeurs de remettre en cause le texte des propositions des OS.

Les patrons veulent insérer des mesures pour l’emploi des seniors pour éviter de payer des pénalités très lourdes du point de vue financier applicables au 1er janvier 2010.

---

LE 16 JUIN, ASSEMBLEE GENERALE DES ESH A PARIS

La Fédération des ESH voudrait bien une signature pour cet accord Egalité HOMME/FEMME.

Pour la CGT, cela est impossible.

---

LE 23 JUIN, CONVOCATION DE LA CPNEF

Nous devons ouvrir les négociations avec les employeurs sur l’accord national HOMME/FEMME.

---

LE 3 JUILLET, COMITE DE PILOTAGE SUR LA PENIBILITE

Cette réunion doit valider les entreprises volontaires pour être questionnées par l’Association FRANCHIR responsable de l’étude.